Na een verandering is het in veel gevallen van belang om zaken te borgen. Borgen is het vastleggen en vooral ook het inbedden van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie. Dit doe je zodat de inzet van veranderingen voor de lange termijn zijn. Het wil uiteraard niet zeggen dat als zaken geborgd zijn deze nooit meer kunnen veranderen. Het is een dynamisch proces waarbij zaken worden bijgesteld als dit beter blijkt te werken in de praktijk. Hoe kunt u zaken bottom-up borgen en hoe legt u dit vast? Wij kunnen u helpen de juiste stappen te nemen. Neem contact met ons op voor meer informatie.

Specialisten


Irma Jacet

Irma Jacet

Onderwijs adviseur / Beleidsmedewerker
E i.jacet@klaarr.nl
T 06-25730949
Sharon Prins

Sharon Prins

Onderwijsadviseur
E s.prins@klaarr.nl
T 06-25 730 946